Tại Coca-Cola Việt Nam, sự nghiệp mang lại nhiều ý nghĩa hơn là một công việc đơn thuần; đó có thể là cách để mỗi nhân viên được sống đúng với mục tiêu của chính mình.

Chúng tôi tin tưởng vào việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc tạo cảm giác thuộc về; nơi mỗi cá nhân cảm thấy được an toàn, tôn trọng, trân trọng và trao quyền để khai phòng tối đa tiềm năng. Với đội ngũ nhân viên năng động và văn hóa hiệu suất cao, chúng tôi tự tin để thực hiện kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng, thúc đẩy tổ chức vươn lên trở thành nhà đóng chai Coca-Cola hàng đầu thế giới.

AN TOÀN LÀ ƯU TIÊN HÀNG ĐẦU CỦA TỔ CHỨC

Tại Coca-Cola Việt Nam, an toàn là nền tảng trong mọi hoạt động của tổ chức. Cam kết "Zero is possible – An toàn tuyệt đối" được công bố lần đầu vào năm 2021, tập trung vào việc giảm thiểu các rủi ro về an toàn trong toàn bộ hoạt động kinh doanh. Trong hành trình lan tỏa sự sảng khoái đến tay khách hàng và người tiêu dùng, chúng tôi cam kết thực hiện sứ mệnh này một cách trọn vẹn với phương châm "an toàn luôn được đặt lên hàng đầu".

VĂN HÓA ĐƯỢC XÂY DỰNG TỪ SỰ THẤU HIỂU VÀ QUAN TÂM

Tại Coca-Cola Việt Nam, cùng với cam kết luôn làm điều đúng đắn trong hoạt động kinh doanh, việc lên chiến lược dài hạn thúc đẩy Đa dạng, Công bằng, Hòa hợp, Thuộc về (DEIB) là trọng tâm góp phần xây dựng tương lai bền vững hơn cho doanh nghiệp. Việc kiến tạo môi trường làm việc dung hợp giúp mỗi nhân viên cảm thấy được trân trọng, trao quyền để trở thành phiên bản tốt nhất, đóng góp tích cực vào thành công của công ty.

• Chúng tôi đề cao sự khác biệt của mỗi cá nhân.
• Chúng tôi tôn trọng, trao quyền và tạo điều kiện để mỗi cá nhân được phát triển.
• Chúng tôi không ngừng tạo ra những trải nghiệm hội nhập mới cho tất cả mọi người.
• Chúng tôi khuyến khích và nuôi dưỡng sự gắn kết, hợp tác trong tổ chức.

TINH THẦN QUYẾT LÀ THẮNG THỂ HIỆN TRONG MỌI HÀNH ĐỘNG

Trong suốt hành trình phát triển, chúng tôi cùng nhau đạt được những cột mốc đáng tự hào, trở thành người ủng hộ thực sự và liên tục cho con người, đối tác, cộng đồng và hành tinh. Nó thúc đẩy chúng tôi nỗ lực không ngừng để trở thành tập đoàn nước giải khát đóng chai hàng đầu trong hệ thống Coca-Cola thông qua hiệu suất cao, phát triển năng lực, con người và văn hóa chiến thắng

LẮNG NGHE CHIA SẺ TỪ NHÂN VIÊN!

Tôi thực sự ấn tượng với văn hóa phản hồi cởi mở tại Coca-Cola. Chúng tôi luôn đưa ra góp mang tính xây dựng thông qua những buổi thảo luận hướng tới tương lai nhằm không ngừng học hỏi và cải thiện hiệu suất công việc. Những phản hồi này thúc đẩy một môi trường hợp tác nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được trao quyền để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Anh Vĩ Trần – Phó Tổng Giám Đốc Thương Mại

Tôi thực sự ấn tượng với văn hóa phản hồi cởi mở tại Coca-Cola. Chúng tôi luôn đưa ra góp mang tính xây dựng thông qua những buổi thảo luận hướng tới tương lai nhằm không ngừng học hỏi và cải thiện hiệu suất công việc. Những phản hồi này thúc đẩy một môi trường hợp tác nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được trao quyền để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Anh Vĩ Trần – Phó Tổng Giám Đốc Thương Mại