People_VN
![](https://ccbvcareersitevideos.blob.core.windows.net/careersitevideos/VideoFootage/People%20banner.png?sp=r&st=2024-11-15T08:28:00Z&se=2027-01-01T16:28:00Z&spr=https&sv=2022-11-02&sr=b&sig=qghrADZNKXq0xvlxa327Oet0kB%2FIB%2Fe5RtV3Mew1QoM%3D)
Cơ hội nghề nghiệp
Nhân sự
Cơ hội nghề nghiệp
Nhân sự
Bộ phận Nhân Sự mang một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển toàn diện của Tổ chức và giúp chúng ta luôn giữ vững lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Trải nghiệm Nhân viên
Nhân Tài
Kỹ năng
Văn hóa
Dịch Vụ Nhân Sự
Dịch Vụ Nhân Sự
Chịu trách nhiệm về chiến lược, lập kế hoạch và triển khai mô hình cung cấp dịch vụ tốt nhất, tận dụng các mô hình, mạng lưới dịch vụ nhân sự tác động cao, để tập trung vào trải nghiệm của nhân viên trong suốt vòng đời tổng thể của nhân viên.
Nhân tài và Đào tạo Phát triển
Nhân tài và Đào tạo Phát triển
Cung cấp định hướng chiến lược, tham vấn, và lãnh đạo việc phát triển giải pháp, quy trình, và các chương trình nhằm xây dựng năng lực con người và năng lực tổ chức để thực hiện hóa tầm nhìn và mục tiêu phát triển của công ty.
Đối tác chiến lược Nhân sự
Đối tác chiến lược Nhân sự
Làm việc chặt chẽ với Ban Lãnh đạo và Quản lý trực tiếp tại Bộ phận để tìm hiểu ưu tiên về con người, kiến tạo kế hoạch phát triển Nhân tài, và giúp triển khai chiến lược Nhân Sự trên diện rộng.
Lương thưởng & Phúc lợi
Lương thưởng & Phúc lợi
Đề xuất chiến lược đãi ngộ tổng thể để thu hút, giữ chân, gắn kết và tạo động lực cho nhân viên, cũng như cung cấp lời khuyên cho Ban Lãnh đạo về cách thức triển khai quy trình đãi ngộ một cách tốt nhất.
Quan hệ lao động, Văn hóa đa dạng và Hội nhập
Quan hệ lao động, Văn hóa đa dạng và Hội nhập
Kiến tạo văn hóa tổ chức và trải nghiệm Nhân viên nói chung, đồng thời hướng tới sự đa dạng, bình đẳng, tính gắn kết cũng như sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc.
CÁC VỊ TRÍ MỞ TUYỂN